Przy okazji analizowania reformy ubezpieczeń społecznych często pojawiającym się terminem jest kapitał początkowy.

Aktem prawnym, wprowadzającym pojęcie kapitału początkowego i umożliwiającym jego wyliczenie, jest ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. nr 162, poz. 1118), zwana dalej Ustawą emerytalną.
Wynika z niej, że kapitał początkowy jest odzwierciedleniem zgromadzonych przez ubezpieczonego składek przed dniem wejścia w życie reformy ubezpieczeń społecznych, a wyznaczony zostanie dla ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r., którzy przed dniem wejścia w życie ustawy opłacali składki na ubezpieczenia społeczne lub za których składki opłacali płatnicy składek.

Aby obliczyć kapitał początkowy, należy zebrać wiele danych. Dane te musi zgromadzić ZUS, a do udokumentowania ich został zobowiązany każdy zakład pracy zatrudniający pracowników.

Zasady przyznawania kapitału początkowego

Przykład wyliczenia kapitału początkowego